pawelll215 - 2015-09-09, 11:51 Witajcie , Ile czekałyście na wyprawkę z naszej firmy z okazji powitania nowego członka rodziny na tym świecie  
kluq - 2015-09-09, 11:52 Ludzie nie siejcie paniki ,bo nie raz już tak było i Biedronka nie korzysta z przywileju odmawiania przedłużenia umowy ,bo ciąża nie trwała powyżej 3 miesięcy
Nadia88 - 2015-09-09, 15:43 Mnie tez kierownik tak powiedział. Nieważne czy będę miesiąc przed w ciazy czy wcześniej i tak mi przedłużają do dnia porodu. Bo po miesiacu i tak zus płaci. A po macierzynskim i tak nie można wrócić, jedynie od nowa się zatrudnić izabste - 2015-09-23, 19:47 Mi umowa sie konczyla dosłownie 2 dni przed terminem porodu. Kierownik mi przedluzyl na czas nieokreślony za co jestem mu dozgonnie wdzięczna. Wyprawke dla synka dostalam ok 3 tyg po porodzie. Wiec wszystko zalezy od kierownika. K!KA - 2015-09-23, 21:54 Ja wyprawkę miałam do 3tyg czy 4 jakoś tak ale super martabiedronka - 2015-10-07, 19:44 Umowa wygasła mi 30 września a roczny macierzyński kończy mi sie w styczniu i mam pytanie czy ja muszę sama składać papiery do zus-u o wypłatę pozostałego zasiłku czy to już firma załatwia. Po porodzie od razu złożyłam papiery o roczny urlop.
Natalia35 - 2015-11-21, 07:57 Witam, mam pytanie. Dowiedziałam się że jestem w ciąży ale niestety l4 mogę dostać dopiero 26.11 bo wtedy mam umówiona wizyte u ginekologa a umowa z biedronka kończy mi się 30.11 czy możliwe jest ze mi ją przedłuża do dnia porodu? Czy raczej nie? Widzę ze tutaj są wypowiedzi ze przedłużają ale czy to nie ma znaczenia jeśli podam im l4 ciążowe dosłownie parę dni przed końcem umowy? A i raczej by mi umowy nie przedłużyli Hell - 2015-11-21, 09:46 Przedłużą na pewno, nie martw się. 
Natalia35 - 2015-11-21, 10:18 Ok dzięki za odpowiedź
anka1 - 2015-12-17, 13:16 https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/735215,Urlop-wychowawczy-2016.html?utm_source=MailingList&utm_medium=email&utm_campaign=20151217+Newsleter+INFOR.pl Graża - 2016-01-27, 12:44
U nas powiedzieli dziewczynie, że firma nie przedłuża kobietom w ciąży. Może się zatrudnić ponownie po macierzyńskim, jeśli będzie etat. I to był dobry pracownik, więc szkoda. bolka - 2016-01-28, 15:44 Ja umowę miałam do czerwca 2015 w tym czasie wykorzystywałam urlop macierzyński. Umowę mi przedłużyli na czas nieokreślony dzięki dziewczyną , z którymi pracowałam,KR przed przedłużeniem mi umowy pytał się je o to jakim byłam pracownikiem itp...w tej chwili cieszę się zaległym urlopem i pod koniec marca wracam do pracy 
basia908 - 2016-03-01, 15:33 Temat postu: ciaza macierzyński witajcie biedroneczki zadam pytanko i bardzo prosze o udzielanie prawidlowych odpowiedzi badz ich wcale nie udzielenie. cale forum mam oczytane i nie zgodze sie z niektorymi faktami - ciaza u kobiety pracujacej w biedronce. Moja znajoma zaszła w ciaze w styczniu 2016 umowe ma od sierp 2015 do marca 2016 - pracodawca owszem bedzie jej placil do konca porodu, ale z tego co sie dowiedziala to macierzynski jej nie przysługuje informacja w 100% prawidłowa bo rozmawiala z pania w Zusie i niestety po urodzeniu dziecka nie otrzyma nic. Nie wiem czemu w takim razie piszecie w 100% procentach na calym forum bo wszystko mam wyczytane ze po porodzie otrzyma kobieta macierzynski owszem otrzyma ta co ma jeszcze umowe badz jej przedłożyła firma. Co wy na to???? tadam - 2016-03-01, 16:34 https://www.e-inspektorat...awy=285&pomoc=3 Może niech twoja koleżanka dopyta jeszcze raz w Zusie marta1 - 2016-03-01, 17:01 basia908, albo Twoją koleżankę źle zrozumiała pani w zusie albo Twoja koleżanka żle zrozumiała panią , umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i później będzie wypłacany zasiłek macieżyński z zusu https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/726914,4,Umowy-terminowe-a-ochrona-przed-zwolnieniem-pracownicy-w-ciazy.html |
||||||||
