Koza - 2013-02-10, 12:54 Ja miałam inny problem.Mnie nie oceniono,bo za krótko pracuję.To sama grzecznie poprosiłam kierownika o opinię o mojej pracy.Lubię wiedzieć,czy w oczach przełożonych to co robię robię dobrze.A,że mój Ks ma klasę,nie było z tym problemu. 
armand66 - 2013-02-13, 09:36 Ja wogóle mam pytanie.Do kiedy ta cała ocena powinna być zrealizowana przez kierownika?Bo mamy już luty a ja nie miałem rozmowy oceniającej?czy kierownik sklepu może wystawić taką ocenę bez uprzedniej rozmowy ze mną? marta1 - 2013-02-13, 09:40 kierownik może wszystko 
armand66 - 2013-02-13, 12:06 Czyli chcesz przez to powiedzieć,że już kierownik wystawił mi ocenę za moimi plecami?To troszeczkę nie w porządku.Ale ja mimo wszystko zapytam się o tą moją ocenę. agaF - 2013-02-13, 12:09 mógł Ci wystawić ocenę ale powinien Ci o tym powiedzieć... przecież musisz wiedzieć co jest ok., a co do poprawy.. no chyba, że wszystko jest ok., ale i w tym przypadku wypadałoby Ci powiedzieć.. zapytaj xxdominikaxx - 2013-04-03, 12:42 ja otrzymałam zgodnie z oczekiwaniami z potencjalem B i co dalej.... Anonymous - 2013-04-05, 02:03 U nas nikt nie miał tej rozmowy 
ZZ miało coś zdziałać w tej sprawie i cisza... pio20_20 - 2013-04-16, 01:22 Ta ocena to ściema, ja dostałem powyżej oczekiwań z potencjałem pół rocznym, a się wcale nie szkole, najlepsze jest w tym wszystkim to że szkolą się wszystkie osoby (3) na moim rejonie z taką samą oceną co ja, ale oprócz mnie, i powie mi ktoś co jest grane...??? ;( mariogaga - 2013-04-16, 20:34 Temat postu: SOP
A mnie tak właśnie oceniono , bez konsultacji z poprzednimi kierownikami , którzy byli ze mnie zadowoleni , dostałem poniżej oczekiwań i nie przedłużono ze mną umowy ,chcę się odwołać , ale nie wiem jak to zrobić i czy warto (chciałbym wrócić do pracy w sklepie ), a propos , jak zapytałem kierownika o powód zwolnienia to powiedział że nie lubiła mnie KR,ewidentna ściema , po poprostu chciał się mnie pozbyć 
|
||||||||
