niuniabiala - 2012-09-14, 15:34
a czemu tak? oszolom2 - 2012-09-15, 19:21 w tej firmie tylko czlonek niejawny i sama oplacaj skladki przelewem z konta lub na poczcie a z konta najlepiej z innego niz to na ktore otrzymujesz wynagrodzenie po nr.konta beda wiedzieli o tobie wszystko gangi kubusia - 2012-09-15, 20:47 chyba nie można być członkiem nie jawnym - bo przecież jak np. będą chcieli cie zwolnic to gdy należysz do zz to o "chęci zwolnienia" ciebie- muszą zz powiadomić.A jak nie wiedzą ze jesteś członkiem zz to nic nie powiedzą związkom i zz nie może zareagować .Tak to chyba działa. ale nie jestem pewna.Poza tym po co byc członkiem gdy w razie "W" zz nie moze dać ci cynka ze np chcą cie zwolnic. Anonymous - 2012-09-15, 21:02 rozwieję Twoje wątpliwości odnośnie zwolnienia pracownika pracodawca ma obowiązek zapytania istniejące w zakładzie pracy związki zawodowe czy dana osoba jest członkiem z-z a z-z muszą w każdym przypadku wyrazić opinię o słuszności lub nie rozwiązania umowy o pracę,jeśli jesteś członkiem z-z Twoje składki nie są odprowadzane z wynagrodzenia,a pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie a nie zapyta z-z o to czy jesteś członkiem i o stanowisko z-z to takie wypowiedzenie jest z punktu widzenia prawa,błędne a więc bezprawne. [ Dodano: 2012-09-15, 21:04 ] to w interesie pracodawcy jest sprawdzić czy jesteś członkiem z-z jeśli nie syta to jego problem Twój zysk [ Dodano: 2012-09-15, 21:13 ] oczywiście jeśli twoje składki nie są potrącane jeszcze z wynagrodzenia i pracodawca nie wie że do nich należysz Mała82 - 2012-09-15, 23:01 Wytłumaczy ktoś jak zostać tym członkiem niejawnym? gangi kubusia - 2012-09-15, 23:19 Robertty dziekuje za rozwianie wątpliwosci. -.- Ale sama nie wiem czy lepiej byc członkiem niejawnym - plus to to ze wtedy nie będą szukali pretekstu do zwolnienia bo jesteś w zz, ale minus ze w razie "W", to mogą nie powiadomić zz i pozostaje nam sąd a jeśli firma wie i informuje zz a oni nas ,to można wcześniej zareagować ... :x odpowiednio do sytuacji- urlopy, i takie tam. 
|
||||||||||
