marta1 - 2016-08-26, 16:55 nie masz obowiązku wcześniej informować że przyniesiesz wypowiedzenie, chociaż kierownicy nie lubią być zaskakiwani  , jeśli masz zaległy urlop to najpewniej zostanie Ci on wydany , należą Ci się jeszcze chyba dwa dni na poszukiwanie pracy , w sieci jest mnóstwo stron które podpowiadają jak złożyć wypowiedzenie i co się z tym wiąże
Aranego - 2016-08-26, 16:59 A czas wypowiedzenia zacznie się od 1 września czy od soboty nast tygodnia ? marta1 - 2016-08-26, 17:01 zacznie się w niedzielę a skończy w sobotę Anonymous - 2016-08-26, 19:19 Wolne na poszukiwanie pracy należy się tylko wtedy, gdy umowę wypowiada pracodawca. marta1 - 2016-08-26, 20:34 Dobrze że czuwasz Larri
dlatego napisałam "chyba" 
Aranego - 2016-08-26, 21:34 Ale chyba w okresie wypowiedzenia nie musze pracować? bo jeśli wyda mi urlop,a przez te pół roku nie nazbierało się dużo to co przez reszte tego okresu będzie, pójde do pracy czy dostane wolne ? NowyWBiedronce - 2016-08-26, 21:34 Od poniedzialku zmienilo sie i wypowiedzeni u mnie trwa 1 miesiac, a pracuje 1,5 roku. czyli 2ga umowa na okreslony czas Odaaaa - 2016-08-26, 22:02 jeśli nie starczy Ci urlopu to bedziesz musial normalnie pracowac Anonymous - 2016-08-27, 11:22 Aranego, jeśli pracujesz dłużej niż 6 miesięcy, to Twój okres wypowiedzenia wynosi już miesiąc. Wydadzą Ci w tym czasie dni wolne, urlop itp., a pozostałą część wypowiedzenia będziesz musiał przeproacować. Chyba, że KR wyrazi zgodę na dni bez świadczenia pracy, ale z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pewnie zależy to od sytuacji etatowej na Twoim sklepie. Jak bardzo nie chcesz chodzić do pracy to możesz pójść na zwolnienie. Zapłacą Ci wtedy za dni urlopowe i wolne. cheesteerrr - 2016-10-06, 16:50 Temat postu: Wypowiedzenie na nowych zasadach Witajcie, zamierzam zakończyć swoją "karierę" w Dżeronimo, bo to, co się dzieje to lekko mówiąc cyrk. Mam natomiast problem z okresem wypowiedzenia. Jestem zatrudniona od 4 stycznia b.r., w lutym zmieniły się przepisy i teraz po przyniesieniu wypowiedzenia musiałabym spędzić w tym kołchozie... ile? Niby miesiąc, ale jak to wygląda w praktyce? Powiedzmy, że dostarczam wypowiedzenie do końca października, a rejonowa mówi mi, że jestem niezastąpiona i nie podpisze za porozumieniem stron. :D Mam na co chorować, także mogłabym zanieść zwolnienie, ale czeka mnie rozmowa w nowej pracy i na wszelki wypadek chciałabym wiedzieć co powiedzieć facetowi gdy zapyta o to, od kiedy mogę zacząć pracować. Wiem, że tych tematów jest setka, ale mam wrażenie, że w każdym jest napisane co innego. 
Maefistofeles25 - 2016-10-06, 16:55 Zorientuj się ile masz urlopu jeszcze . cheesteerrr - 2016-10-06, 16:59 Około pięć dni, siedem - osiem maksymalnie. bolka - 2016-10-06, 18:28 U nas teraz zwalnial sie kolega po 4 latach pracy wiec obowiazywaly go 3 miesiace wypowiedzenia. Zalezalo mu na wczesniejszym rozwiazaniu umowy bo od pazdziernika zaczynal prace w innym miejscu. Pogadal z naszym KR i ten zgodzil sie na 1 miesiac wypowiedzenia za porozumieniem stron. Wiec mozesz sprobowac sie dogadac żuczek1 - 2016-10-06, 21:56 Wszystko zależy od sytuacji na Twoim sklepie u nas żaden kr nigdy nie robił problemów kasjerom jedynie zks jak się zwalniał to pracował jeszcze miesiąc ( a obowiązywały go 3 msce wypowiedzenia ) marta1 - 2016-10-07, 23:33 cheesteerrr, https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/731182,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-w-2016-r-jak-stosowac-przepisy-przejsciowe.html , czas nagli , jeśli masz widoki na lepszą pracę szczerze pogadaj z kr , nie ma ludzi niezastąpionych tylko nasi kr nie lubią być zaskakiwani
|
||||||
