ula b - 2017-04-05, 20:15 Będę próbować. U mnie minęło pół roku dopiero 
sylwuńka - 2017-05-11, 21:58 Mam wątpliwości, jeśli termin porodu jest przed końcem umowy to wtedy umowa wygasa z dniem jej końca terminu i pracodawca jej po prostu nie przedłuża? bolka - 2017-05-11, 23:27 Tak a um placi Tobie wtedy zus bo nadal on Ci przysluguje. kluq - 2017-05-12, 07:53 sylwuńka, umowa w przypadku ciąży z marszu przedłuża się do dnia porodu więc nie ma się czym martwić
sylwuńka - 2017-05-12, 19:20 kluq ,ale termin porodu jest przed końcem umowy to znalazłam gdzieś ze do końca umowy urlop macierzyński a jak umowa wygaśnie to zasiłek wtedy Anonymous - 2017-05-12, 21:51 Dobrze czytalas, umowy nie przedłużają, macierzyński płaci Ci ZUS, a po macierzynskim możesz iść na zasiłek dla bezrobotnych. Wychowawczy Ci nie przysługuje, bo należy się tylko zatrudnionym. tulipan11 - 2017-05-17, 20:54 Temat postu: prosba o dane do zwolenienia witam jakie dane muszą byc do zwolnienia, czy spisac z paragonu? jaki nip? czy musi byc nr sklepu? Hell - 2017-05-18, 16:06 Nazwa firmy wystarczy. MamDosc4 - 2017-05-25, 11:01 Temat postu: Wypowiedzenie prawie 4 lata pracy Ostatnio zaczęłam się rozglądać za nową pracą w innej branży, bo te 4 lata pracy to już stanowczo za dużo. Niemożność zaplanowania czegokolwiek na miesiąc, żadnego kursu, doszkalania się, 3/4 grafiku na popołudnia, brak możliwości rozwoju zadecydowały o tym, że chcę się zwolnić. Żałuję, że tego wcześniej nie zrobiłam ale moje poczucie wartości było tak niskie, że uważałam, że niemalże Pana Boga za nogi złapałam jak mnie zatrudnili...ehh głupia ja. No i do rzeczy. Byłam na rozmowie oceniam ją raczej pozytywnie i tutaj zonk bo dowiedziałam się, że mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia! Czy ktoś ma doświadczenie w temacie dogadania się z KR o ewentualnym skróceniu okresu wypowiedzenia? Na jaki by to mógłby być okres? Na KS nie mam raczej co liczyć. Rozważam też mocno zwolnienie się od tak nawet jeśli tfu tfu podziękują mi po tej rozmowie to miałabym 3 miesiące mocnego spięcia się w sobie na znalezienie nowej. Jak to by było wtedy z premiami, czy by mi przysługiwały? Słyszałam też kiedyś o możliwości wzięcia dodatkowego urlopu na szukanie pracy ale to było dawno i nie wiem czy to prawda. Kto ma doświadczenie w pracy na okresie wypowiedzenia? Czy jego prośby do grafiku były brane pod uwagę? Czy jeśli znalazłabym pracę np w ciągu 2 miesięcy to byłaby możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia? Bardzo proszę o pomoc, podzielcie się swoim doświadczeniem w tym temacie :112: patogen123 - 2017-05-25, 13:31 1. I tak o to 3-miesięczne wypowiedzenie, które w ogóle ma być przywilejem pracownika, w szczególe okazuje mu się kulą u nogi. 2. Urlop na poszukiwanie pracy to jest wtedy, gdy pracodawca wypowie umowę. 3. A na tej rozmowie to pytali od kiedy możesz zacząć pracować? 4. Jak jesteś w Warszawie to spokojnie możesz wypowiadać umowę. Nawet jak przez 3 miesiące nie znajdziesz czegoś w nowej branży, to możesz spokojnie kontynuować szukanie pracy pracując w jakimś innym sklepie na umowie śmieciowej za mniejsze pieniądze niż w Biedronce, ale za to z 3-dniowym okresem wypowiedzenia i elastycznym grafikiem. MamDosc4 - 2017-05-25, 13:49 Tak pytali sie mnie o to. Generalnie jestem pozytywnej mysli. Ten ostatni punkt to miala byc ironia? ZKS mowil mi, KR nie powinien robic problemu z krotszym okresem ale nam ciagle bbrakuje ludzi... Ktos jeszcze moglby mi doradzic? owadzik2 - 2017-05-25, 15:08 Jestem na wypowiedzeniu. Skorzystaj z porozumienia stron. Wtedy ustalacie do kiedy pracujesz. Ja się w taki sposób dogadałam. Powodzenia. patogen123 - 2017-05-25, 17:57
Nie. Taka "śmieciówka" to bardzo dobre zabezpieczenie na wypadek, gdyby poszukiwania pracy się przedłużyły, więc nie trzeba się obawiać, że nie znajdzie się pracy w przeciągu 3 miesięcy. maniek19 - 2017-05-25, 20:59
Okres wypowiedzienia to nie tylko przywilej pracownika, ale również pracodawcy bo on też dostaje określony czas na zatrudnienie i przeszkolenie nastepnego pracownika za tego zwolnionego, co w Biedronce nie jest niestety norma. To nie tak że wypowiedzenie ma służyc tylko pracownikowi, to również pomoc dla pracodawcy
HeniekZ - 2017-05-26, 20:16 U mnie w okolicy co rusz to słyszę, że to jakiś kasjer się zwalnia, to ZKS, to KS, coraz więcej ludzi ucieka. Teraz już to trudno dostać za porozumieniem stron, bo nie ma komu Cię zastąpić. |
||||||||||
