Mariano - 2016-10-08, 19:12 do 22 sierpnia 2016 roku każdy zatrudniony na umowę o pracę, niezależnie od stażu pracy (mógł pracować 2 dni, a mógł pracować 20 lat) miał okres wypowiedzenia wynoszący dwa tygodnie. po 22 sierpnia okres ten wynosi już niestety jeden miesiąc. sam miałem problem i chcąc odejść w maju musiałem latać po inspekcjach pracy i zasięgać porad prawników, a w końcu przedstawić opinię biegłego na piśmie kierownikowi rejonu (pozdrawiam środkowym palcem z tego miejsca), bo zamiast dwóch tygodni okresu wypowiedzenia chciał mi wstawić grubo ponad miesiąc Anonymous - 2016-10-11, 23:15 ludzie nie podpisze za porozumieniem wysyłaj na kadry wypowiedzenie o treści Anna Kowalska ulRopna 6 Wargacz Dolny Jeronimo Martins Polska S.A. Regionalny Kierownik Personalny DC (twoje Dc) Ja Annna Kowalska na podstawie art 30 par 2 rozwiązuje umowę o pracę zawartą w dniu ........pomiędzy mną a Jeronimo Martins Polska S.A. z siedzibą w Kostrzynie, z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącym 1 miesiąc. Jednocześnie na podpstawie zapisów art 167 punkt 1 kodeksu pracy wnoszę o wydanie zaległego urlopu wypoczynkowego. Dokument ma moc oświadczenia woli i obligatoryjnie roziwązuje umowe o pracę Z poważaniem [ Dodano: 2016-10-11, 23:17 ] okres miesięczny powoduje ,że okres wypowiedzenia zaczya bieg z terminami miesiecznymi czyli pomiędzy 1 pażdziernika do końca miesiaca bieg zaczyna się z ........1 listopaa. Liczy się okres dosttarczenia pracodawcy. Na wypowiedzeniu masz prawo do l4. Pisemne oświadczenie woli jest obligatoryjne dla pracodawcy więc wysyłasz podpisane wypowiedzenie listem poleconym [ Dodano: 2016-10-11, 23:33 ] ps ten Wargacz dolny to jednak podprogowe freudowskie myślenie ;] arekbarko - 2016-10-22, 14:01 Temat postu: wypowiedzenie, l4 itd Witam. Pracuje w biedronce od tygodnia i otrzymalem oferte pracy z zagranicy, wiec postanowilem rzucic prace w biedronce i wyjechac z kraju. Skontaktowalem sie z KR, ktora poinformowala mnie o okresie wypowiedzenia i nie wyrazila zgody na odstapienie od umowy na zasadzie "za porozumieniem stron". Zalezy mi na czasie, najlepiej gdybym wyjechal jutro lub pojutrze, wypowiedzenie zanioslem dzisiaj i mam do Was takie pytanie: czy bawic sie w l4 na te 2 tygodnie czy moze po prostu nie przyjsc do pracy i zostac wyrzuconym na zasadzie dyscyplinarki? Dodam, ze dyscyplinarka mnie nie przeraza, poniewaz nie zamierzam wracac do kraju, obawiam sie jedynie czy nie zostana podjete jakies prawne kroki w kierunku mojej sprawy i czy nie zostane obciazony finansowo i ciagany po sadach. Macie jakies rady? Z gory przepraszam, za brak polskich znakow. Pozdrawiam. DarkSide - 2016-10-22, 14:25 arekbarko, bierz l4, za granicą nie wiadomo jak Ci się ułoży i możesz być zmuszony wrócić i robić w PL więc nie rób sobie kłopotów w papierach 
arekbarko - 2016-10-22, 16:04 Czy l4 moge dostarczyc swojemu kierownikowi na sklepie czy musze kierownikowi rejonowemu? Pytam, bo KR nie zawsze jest, a poza tym jest irytujacy w calym tego slowa znaczeniu(w sprawie zwolnienia, w innych kwestiach jest jak cukiereczek). Hell - 2016-10-22, 17:44 Możesz zostawić na sklepie komuś z kadry kierowniczej albo wysłać pocztą. kluq - 2016-10-22, 21:41 A co w tym przypadku da L4?? Jeśli Kr wie jaki jest prawdziwy powód nieobecności to na bank zrobi kontrole tego l4 i tak samo skończy się dyscyplinarką. Anonymous - 2016-10-22, 23:36 możesz w myśl prawa dokonać porzucenia pracy. Na l4 listem poleconym na dc do regionalnego kierownika personalnego. i kropka DarkSide - 2016-10-23, 09:53 kluq, na l4 jak ma zaznaczone że chory może chodzić to mogą sobie robić kontrole a i tak nie musi go być w domu. 
kluq - 2016-10-25, 20:45 Obyś się nie zdziwił ,bo l4 chodzące to znaczy, że może wychodzić gdzie chce i robić co chce. Tą kwestią zajmował się Sąd Apelacyjny w Katowicach (wyrok z 12 listopada 2002 r., sygn. akt III AUa 3189/01, PPr. 2003 nr 10, str. 43), który uznał, że taki zapis upoważnia ubezpieczonego jedynie do wykonywania zwykłych czynności życia codziennego, np. poruszanie się po mieszkaniu, udanie się na zabieg czy kontrolę lekarską. DarkSide - 2016-10-25, 21:27 kluq, po żywność do sklepu, i artykuły pierwszej potrzeby również równie dobrze zabraknie leku przeciwbólowego i może iść go zakupić itp to jest w opcji chory może chodzić. w innej opcji czyli chory musi leżeć sprawa jasna.
Mariano - 2016-10-30, 19:29
zanim ZUS wyśle swoich kontrolerów, to będzie dawno po zwolnieniu... z tego co pamiętam, takie kontrole opłaca się robić dopiero przy co najmniej miesięcznych zwolnieniach kluq - 2016-10-31, 00:45 L4 nie musi kontrolować Zus, może to zrobić też pracodawca i tego bardziej bym się spodziewał w tym przypadku. Anonymous - 2016-10-31, 22:46 Tak i siedzieć w aucie z aparatem i robić zdjęcia, że matka odprowadza dziecko do szkoły , na które brała opiekę tzn zwolnienie lekarskie. Znam taki , fakt głupota z jednej strony pracownika. Z drugiej metody pracodawcy jak za czasów komuny. ltomek23 - 2016-11-02, 20:34 witam nie wiem gdzie miałem napisać to pytanie ale chiałbym zapytać czy można zrezygnowąć z bycia zastępcą i wrócić na stanowisko sprzedawca kasjer? |
||||||||
